Sozial
Wettbewerbsfähig und innovativ durch Gewinnung und Bindung hoch motivierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unser Unternehmen
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, hat bei der Spedition Hornemann einen hohen Stellenwert. Regelmäßige Umfragen und Erhebungen sowie die Förderung durch attraktive Arbeitsbedingungen, sind Teil unseres Wertschätzungsprogrammes.
Ebenfalls ist die Spedition Hornemann darum bestrebt, langfristig einen Einklang zwischen Arbeit, Familie und privaten Bedürfnissen zu schaffen und fördert das soziale Nachhaltigkeitsprogramm nach bestem Gewissen.
Nur mit hoch motivierten, engagierten und kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, können wir dauerhaft erfolgreich sein und unsere hohen Qualitätsansprüche realisieren.
Im Zuge unseres Nachhaltigkeitsprogrammes, nutzen wir die Möglichkeit flexible Personaleinsatzmodelle zu schaffen, um somit größtmögliche Flexibilität für die Beschäftigung zu erreichen.
